劳动监察范围

劳动监察权的范围主要包括以下几个方面：

1. 用人单位制定和执行内部劳动保障规章制度的情况；

2. 用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的情况；

3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

8. 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

9. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动监察部门负责对这些事项进行监督检查，并依法纠正和查处违反规定的行为

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